Phát triển, đánh giá và công nhận nhân sự với các bài kiểm tra IQ/EQ hoặc cái bài kiểm tra kỹ năng tuỳ chỉnh.
Tùy chỉnh bộ câu hỏi phù hợp với giá trị cốt lõi và văn hóa công ty để đánh giá kỹ năng, kiến thức và mức độ am hiểu doanh nghiệp của ứng viên hiệu quả hơn.